Рубрика:
Рубрики раздела:
Окончание контракта у мобилизованного работника: действия работодателя
После окончания контракта на прохождение военной службы, как правило, работники возвращаются на свои рабочие места. В то же время, в условиях военного положения возможны ситуации, когда работник не является на работу. О том, как действовать в таком случае работодателю, – далее в статье. После ...
T Тамила Радченко
30.05.2022 522 0 2
Объединенный отчет: ситуации военного времени
Война внесла свои коррективы в трудовые отношения с работниками, что непосредственно повлияло на заполнение Объединенного отчета. В частности, многие работники выехали в безопасные города и ушли в отпуска без сохранения зарплаты; предприятия вынуждены оформлять простой; из-за нехватки денежных средс...
23.05.2022 1559 0 2
Как оформить на работу переселенца и получить компенсацию за его трудоустройство
При трудоустройстве внутренне перемещенных лиц (далее – ВПЛ) работодателям необходимо учитывать ряд нюансов. К тому же государство решило поощрить работодателей, которые принимают на работу ВПЛ. При выполнении определенных условий таким работодателям выплачивают денежную компенсацию. В консуль...
23.05.2022 360 0 0
Бронирование работников агросектора – только при наличии мобилизационного задания. Новое требование Минагрополитики
Минагрополитикиполитики 05 марта 2022 года сообщило о внесении уточнений в Порядок бронирования военнообязанных. Нормативных изменений как таковых не было, вместо этого профильное министерство уточнило свой подход к существующим нормам и условиям бронирования. Поэтому рассмотрим, как сейчас офо...
23.05.2022 1182 0 1
Питание работников: как обложить налогами и отразить в учете
В период полевых работ некоторые сельхозпредприятия организуют для своих работников питание. Обычно питание предоставляется за средства предприятия, то есть бесплатно для работников. Задача бухгалтера – правильно обложить налогами и отразить такие операции в бухучете. Именно об этом мы и расс...
23.05.2022 539 0 0
Как оформить увольнение по собственному желанию, если работник за границей
В период военного положения работника, выехавшего за границу в связи с боевыми действиями, уволить не так просто. Даже если речь идет о расторжении трудового договора по инициативе работника, работодателю следует учитывать немало важных нюансов такого увольнения. Увольнение работника за границей В ...
23.05.2022 746 0 0
Особенности предоставления отпусков в период военного положения
Порядок предоставления отпусков и их продолжительность регулируются двумя основными нормативными актами – КЗоТом и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Однако в связи с введением военного положения в правила предоставления отпусков были внесе...
20.05.2022 725 1 2
Что делать с графиком отпусков во время войны?
Остается ли актуальным график отпусков во время военного положения и обязательно ли его соблюдать? Ежегодные отпуска: особенности военного времени График отпусков Остается ли актуальным график отпусков во время военного положения и обязательно ли его соблюдать? В соответствии со ст. 10 Закона от 1...
19.05.2022 735 0 1
«Военные» изменения в Порядок № 100
Военные действия вынудили многих украинцев покинуть свой дом. От некоторых работников долгое время работодатели не получали никаких известий. Поэтому сегодняшние реалии потребовали определенных коррективов в нормативно-правовых актах, в частности внесения изменений в порядок расчета средней зарплаты...
19.05.2022 1828 0 3
Трудовая книжка работника сгорела из-за боевых действий: что делать предприятию?
Ситуация. Трудовые книжки работников хранились на предприятии, так как сведения из них еще не были переданы в Пенсионный фонд. Предприятие находится в зоне активных боевых действий. В здание попал снаряд, начался пожар и все трудовые книжки работников сгорели. Сейчас один из работников хочет уволить...
19.05.2022 1064 0 1
Зарплата меньше минимальной: как начислить ЕСВ
О чем статья? Мы рассмотрим, в каких случаях нужно доначислять ЕСВ до минимального страхового взноса (далее – МСВ) и как отражать эти доначисления в отчетности по ЕСВ. Информация для разных практических ситуаций приведена в удобных таблицах-подсказках. О чем статья? Мы рассмотрим, в каких случ...
19.05.2022 625 0 0
Особенности начисления индексации во время военного положения
В условиях военного положения усложнились вопросы трудовых отношений и оплаты труда. Повлияли ли эти обстоятельства на индексацию зарплаты? Рассмотрим наиболее распространенные ситуации. В условиях военного положения усложнились вопросы трудовых отношений и оплаты труда. Повлияли ли эти обстоятельст...
18.05.2022 784 0 1
Работник увольняется с предприятия в период военного положения: правила и нюансы
Действие в Украине военного положения – не препятствие для увольнения работника. В этот период можно оформлять увольнение как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Однако при этом нужно учитывать некоторые нюансы, возникшие в связи с войной и принятием Закона от 15.03.2022...
18.05.2022 595 0 1
Индексация денежных доходов граждан за май 2022 года
Индексация денежных доходов населения осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее – Порядок № 1078), в случае, когда величина индекса потребительских цен (далее – ИПЦ), исчисленного нарастающим итогом, превысит порог инд...
13.05.2022 436 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в мае 2022 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
13.05.2022 338 0 0
Как оформить выплату работникам материальной помощи без НДФЛ и ЕСВ
Руководство предприятия хочет предоставить материальную помощь всем работникам в связи с военным положением. Можно ли выплатить часть не облагаемой налогом материальной помощи в размере 3 470 грн и часть налогооблагаемой в сумме, превышающей этот размер? Как правильно оформить приказ? Ответим на эти...
09.05.2022 1007 0 3
Изменения в Правилах делопроизводства и архивного хранения
Правила делопроизводства и архивного хранения устанавливают единые требования к созданию управленческих документов и работе со служебными документами, а также порядок их архивного хранения и являются нормативно-правовым актом, обязательным для исполнения. Поэтому их применение и соблюдение важно для...
09.05.2022 2179 0 6
Трудовые отношения в период военного положения: применяем особые правила
В связи с введением военного положения многие украинские работодатели столкнулись с рядом проблем, многие оказались в сложной ситуации. Все эти моменты призван урегулировать Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положении» (далее – Зак...
04.05.2022 3771 0 5
Как принять на работу совместителя в военное время
Во время войны работодатели столкнулись с кадровым дефицитом. Многие сотрудники увольняются и уезжают в более безопасные области Украины или за границу. В связи с нехваткой специалистов приходится рассматривать разные варианты оформления трудовых отношений. К примеру, можно принять на работу совмест...
23.04.2022 6956 0 2
Можно ли не платить зарплату или налоги при ее выплате в период военного положения
Многие работодатели в связи с тяжелой экономической ситуацией во время войны не имеют возможности вовремя выплатить зарплату сотрудникам либо готовы ее выплачивать, но без уплаты налогов. В консультации разберемся, можно ли не выплачивать зарплату работникам в период действия военного положения или ...
16.04.2022 1507 0 4