Рубрика:
Рубрики раздела:
Военнообязанные женщины: что изменится с 01.10.2023?
Суть вопроса. В сентябре этого года в общедоступных источниках появилась информация о том, что с 1 октября 2023 года военнообязанные женщины должны стать на воинский учет. Эта новость вызвала большое количество вопросов, и не только у женщин, но и у их работодателей. О чем статья? Мы рассмотрим ва...
Елена Кантерман
18.09.2023 199 0 2
Сокращенное рабочее время: в чем особенности?
О чем статья? Мы расскажем, каким категориям работников следует установить режим сокращенного рабочего времени в обязательном порядке и можно ли устанавливать такой режим другим категориям работников, а также: рассмотрим, на каком основании работодатель имеет право установить режим неполного рабо...
15.09.2023 191 0 2
Трудоустройство лиц с инвалидностью: как работодателю получить компенсацию?
Суть вопроса. Работодатели (предприятия и предприниматели), у которых не менее 8 штатных работников, обязаны выполнять норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью (это требование ст. 19 Закона от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине»)...
13.09.2023 206 0 2
Как удерживать алименты из зарплаты работника
О чем статья? Мы напомним работодателям общий порядок уплаты алиментов, установленный Семейным кодексом (далее – СК) и Законом от 02.06.2016 № 1404-VIII «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 1404), а также рассмотрим: на каком основании бухгалтерия может удержи...
11.09.2023 201 0 1
Работник поступил на дневную форму обучения: действия работодателя
Ситуация. Несколько работников нашего предприятия в этом году поступили в заведения высшего образования (далее – ЗВО), причем у них дневная форма обучения. Но они не увольняются, а хотят совмещать работу с учебой. В связи с этим у предприятия возник ряд вопросов. Ситуация. Несколько работнико...
11.09.2023 369 0 2
Сменился директор и/или бухгалтер: порядок действий
Суть вопроса. В процессе деятельности у юрлица может смениться (и не один раз!) директор и/или главный бухгалтер. Смена должностного лица не проходит незамеченной, поскольку отражается в документах предприятия (отчетность, договоры с контрагентами). Решение. Чтобы избежать претензий со стороны нало...
05.09.2023 9905 0 4
Отзыв из отпуска: возможен ли во время войны?
Иногда у работодателей возникают неотложные производственные потребности, особенно во время войны. Поэтому трудовым законодательством предусмотрена возможность отзыва работников из отпуска. Изменились ли условия отзыва в условиях военного положения, расскажем в статье. Ежегодные и дополнительный соц...
28.08.2023 240 0 2
Оплачивать ли больничные работникам, с которыми приостановлен трудовой договор?
С работниками приостановлено действие трудового договора. Нужно ли оплачивать им больничные за счет предприятия за первые 5 дней, или ждать окончания военного положения? Практическая ситуация С работниками приостановлено действие трудового договора. Нужно ли оплачивать им больничные за счет предпри...
11.08.2023 164 0 2
Выплачивать ли компенсацию за неиспользованный отпуск работнику при увольнении, если он находился в отпуске без сохранения зарплаты?
Работник принят на работу, но он ни одного дня не отработал - выехал за границу и написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сейчас будет увольняться. Нужно ли начислять ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Практическая ситуация Работник принят на работу, но он ни ...
11.08.2023 269 0 2
Если задолженность по зарплате выплачивается в августе 2023 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
11.08.2023 114 0 0
Работнику установлена инвалидность: с какой даты начислять ЕСВ по ставке 8,41%?
Работнику предприятия установили II группу инвалидности. 24.07.2023 он предоставил предприятию справку к акту осмотра МСЭК, датированную 19.07.2023. С какой даты начислять ЕСВ по ставке 8,41 %? Практическая ситуация Работнику предприятия установили II группу инвалидности. 24.07.2023 он предоставил ...
07.08.2023 173 0 0
Работника переводят на новую должность: как отразить это событие в Налоговом расчете по НДФЛ и ЕСВ?
Переводим работника на новую должность в другое подразделение нашего предприятия. Как отразить такую операцию в объединенной отчетности по НДФЛ и ЕСВ (в каком приложении)? Как заполнить Д5 в случае перевода работника на новую должность? Вопросы – ответы Переводим работника на новую должность...
07.08.2023 255 0 0
Гражданско-правовой договор: риски, штрафы и критерии при проверках
О чем статья? Мы рассмотрели, в чем принципиальные отличия гражданско-правового договора (далее – ГПД) от трудового договора, по каким критериям контролирующие органы различают эти виды договоров, а также какие штрафы может начислить Гоструда, если при проверке ГПД будет признан трудовым догов...
07.08.2023 214 0 2
Гражданско-правовой договор: как составить, чтобы не признали трудовым договором?
О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, которые нужно соблюдать в случае заключения с физлицами гражданско-правовых договоров (далее – ГПД) на выполнение работ, оказание услуг. Гражданско-правовой договор: правила и нюансы О чем статья? Здесь сформулированы основные правила, кото...
07.08.2023 211 0 2
Нужно ли уведомлять орган ГНС о заключении ГПД?
Предприятие заключило с физлицом гражданско-правовой договор (далее – ГПД) на оказание услуг. Нужно ли уведомлять об этом факте орган ГНС? Гражданско-правовой договор: правила и нюансы Практическая ситуация Предприятие заключило с физлицом гражданско-правовой договор (далее – ГПД) на ок...
07.08.2023 164 0 3
Заключаем ГПД: подлежат ли исполнители воинскому учету на предприятии?
Предприятие привлекает физлиц к выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора (далее – ГПД). Нужно ли перед заключением таких договоров требовать у этих физлиц военно-учетный документ, вести их персональный воинский учет и уведомлять Территориальный центр комплек...
07.08.2023 192 0 1
Можно ли заключить ГПД на выполнение работ с несовершеннолетним лицом?
Хотим заказать выполнение определенных работ для нашего предприятия (работа на один месяц). Можно ли для этих целей заключить гражданско-правовой договор (далее – ГПД) с несовершеннолетним гражданином (16 лет) – и если да, то нужно ли получать согласие его родителей? Гражданско-правовой ...
07.08.2023 107 0 1
Гражданско-правовой договор: правила и нюансы
Суть проблемы. Многие субъекты хозяйствования привлекают физлиц для выполнения отдельных работ или оказания услуг на основании гражданско-правовых договоров (далее – ГПД). Однако специалисты Гоструда относятся с подозрением к заключению таких договоров и «всегда рады» признать их т...
07.08.2023 318 0 3
Благотворительная помощь мобилизованным работникам и другим лицам: как отразить в налоговом расчете по НДФЛ и ЕСВ
Почему возник такой вопрос? Многие предприятия сейчас оказывают благотворительную помощь своим работникам, мобилизованным в ряды ВСУ, а также другим лицам, которые обращаются за такой помощью. При этом у предприятий часто возникают вопросы, как отражать суммы такой помощи в объединенной отчетности. ...
31.07.2023 305 0 1
Определяем периоды декретного отпуска по новым правилам
Недавно народные избранники приняли изменения в ряд нормативных актов, связанных с предоставлением декретного отпуска. Сейчас Закон от 13.07.2023 № 3238-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об особенностях использования отпуска в связи с беременностью и родами&raqu...
26.07.2023 279 0 0